Ayer el Teatro Lucha fue testigo de la Gala de entrega de los Premios Alares 2018, que se otorgan a instituciones, empresas, profesionales, medios de comunicación, universidades, etc… en favor de su acción sobre la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, y a la Responsabilidad Social, así como de la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad.
La Fundación Alares celebró un año más esta gala en la que ActionCare fue el patrocinador oficial y Ana Garcia Lozano, Periodista y presentadora, fue la encargada de conducirla.
No podíamos faltar al evento, ya que desde finales del año pasado formamos parte del equipo ActionCare en Madrid. Estuvimos presentes tanto en el escenario como en el cóctel
Ante más de 400 asistentes, D. Javier Benavente Barrón, Presidente del Grupo Alares y de su Fundación, ha dado comienzo al acto remarcando que el absentismo nacional está entorno al 4,3%, lo que se traduce en un coste anual de 50.200 millones de euros para las empresas españolas. Por ello es necesario actuar.
“Las empresas somos responsables de que nuestros trabajadores estén satisfechos, sean felices y tengan cubiertas sus necesidades ofreciendo políticas de conciliación que den respuesta a todas ellas para reducir estos costes”, matizaba.
La conferencia inaugural ha estado a cargo de Dña. Blanca Pinedo Texidor, Viceconsejera de la Presidencia de la Comunidad de Madrid, quien ha agradecido a la Fundación Alares el trabajo que hace en defensa de la conciliación y la corresponsabilidad.
Antes de comenzar con la entrega de los galardones, Dña. María Pilar Díaz López, Secretaria de Estado de Servicios Sociales, ha querido ofrecer unas palabras asegurando que desde su posición luchará por normalizar la discapacidad.
Después de estas intervenciones, la gala ha comenzado con la Entrega de los Premios, que ha resultado con el siguiente palmarés:
Durante la Gala hemos contado con la intervención de Dña. María Eugenia Girón, Presidente de Fundación Diversidad, quien ha remarcado que a nivel europeo, el 86 % de las compañías dice que el Charter de la Diversidad ha ayudado en gran medida a poner en marcha sus propias políticas de Diversidad.
En esta ocasión se ha manifestado la importancia y repercusión que tiene la conciliación en la sociedad de hoy en día. De hecho, para un 44% de los españoles es el factor clave para quedarse en una empresa, siendo el segundo factor más importante para los empleados, por detrás del ámbito económico.
La importancia de la corresponsabilidad
Fiel defensora de la corresponsabilidad en el hogar, Dña. Mar Aguilera, Directora de Fundación Alares, a pesar de estar de baja médica, quiso asistir a la gala y agradecer como ahora, que está pasando por una enfermedad, la conciliación es un factor clave para ella. Transmitió a los asistentes la importancia de consolidar las relaciones profesionales, personales y familiares porque son pilares fundamentales para superar la adversidad con una actitud positiva.
La clausura del acto estuvo a cargo de Dña. Maravillas Rojo, Patrona de Fundación Diversidad, quien lo ha cerrado con un brillante alegado hacia la igualdad de género.
¡Enhorabuena a todos los premiados!
